Escrito por: Psic. Daniel
Galindez
¿Jaque mate?
¡Nadie nació aprendido! esta frase se ha hecho muy
relevante para aquellos liderazgo que desean establecerse con excelencia. Al
mismo tiempo ha servido para justificar quienes se han agotado de herramientas
que proporcionen resultados visibles.
Consejos previos al liderazgo.
Visión: carecer de visión para un
liderazgo puede ser un mal a tiempo futuro, en ocasiones se ha convertido en el
caos de muchos problemas. Lo mismo es decir un liderazgo divorciado de la
misma, porque realmente mostrara imprudencia, descoordinación y sentido de
propiedad.
Por lo que es recomendable en
este punto definir la visión. ¿Hacia
dónde apunta la congregación? ¿Cuál
es el objetivo y la meta? Una vez definido, todo lo que hagamos como congregación y jóvenes
debe apuntar en una sola dirección, salirnos de este perfil puede ocasionar un
liderazgo histérico. Es decir, un liderazgo cadente de una identidad, por lo
que siempre querrá estar a la moda.
Zona de impacto: alrededor de nuestra
congregación, deben existir múltiples comunidades con distintas culturas,
personajes e historia. Para todo liderazgo debe ser de vital importancia
conocer el norte y sur de toda comunidad, con esto quiero invitarte a
detallarte de cada persona que vive en tu comunidad, no es la invitación de
chismear la vida de tus vecinos, ojo, pero si es importante saber
detalladamente de su situaciones relevantes, incapacidad, limites, cualidades,
características y habitantes.
Estos detalles me permiten
conocer cuando intervenir ante una situación, donde puedo cooperar y quienes de
ella necesita de la ayuda Psico-Social y Espiritual, Una vez definido estos
datos, comienzo a trabajar a favor de la comunidad proporcionando la identidad
de una iglesia que es para todos y de todos los que requieran su ayuda.
Estrategia: muchas veces se confunde
las estrategias con todo lo que está de moda, o es el boom del momento, esto no
debe ser así, ya que cada estrategia va a definir la personalidad de cada
congregación, esto no quiere decir que no puedas proporcionarte de las
herramientas vigentes en la generación que vives. Sin embargo es importante que
no crees en la juventud síntomas de disparidad, porque si algo he aprendido que
la juventud es atenta a los cambios.
Debes sumarte de las
herramientas que complemente en el norte que vas, no puedes desviarte a tomar
atajos por muy mal que se vea el camino, recuerda que lo importante es cumplir
la visión de la congregación o la visión que se le fue asignada, tu única meta
debe ser acogida por las estrategias que las impulse.
El equipo: Pablo en la carta a
Timoteo le da ciertas instrucciones, pero le confiere algo importante: Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto
encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros. Tal vez
te apropiaste de las personas con mejores cualidades, sin embargo la fidelidad
y el ejemplo de quienes te rodean formara el carácter que deben ver los
jóvenes.
Este mismo
equipo te acompañara aun cuando todo sea difícil, este mismo
equipo servirá de ejemplo a otros con solidez. Recuerdo que
el día que llegue a la congregación, me fijaba sobre todo en los
líderes, porque estos proporcionaban información del
liderazgo, formación, visión, estructura y creencia, con el
simple hecho de evaluar su conducta. Pensaras que soy duro al limitarme por la
conducta de ellos, pero si tu equipo da mal ejemplo entonces replantea o
capacita el equipo.
Finanzas: Si consideras que las
finanzas no son prioridad entonces estas considerando que la prioridad es un
crecimiento sin obra. La acción que se ejecute debe ser real como que; el
dinero es un vehículo. No hablo de enriquecimiento, sino de proporcionarte de
estas herramientas financieras para guiar y conducir mejor la visión.
Recuerdo que en cierta
oportunidad nos planteamos realizar una macro-actividad, pero las finanzas eran
tan necesarias como que no teníamos ni medio. Dios ya me había hablado que el
pagaría todo. Ciertamente vi dinero ingresar de manos de otro comprometido con
la labor, pero debía administrar estas finanzas. Gracias a las finanzas
recolectadas, como a la administración de la misma, logramos cancelar todo el
evento.
Cultura Ágape: Si no manejas un equipo
consolidado, es tiempo entonces de proporcionarle la cultura de cuidarse y
mantener la unidad, entre ellos. Pero no olvides que todo esto debe iniciar por
casa, es el principio para transformar a otros, así establecer el diseño que
Dios desea en su nación, la unidad del cuerpo.
Si estás dando a todos cargos y
no estas enseñando la importancia del trabajo en equipo, o ninguno de los
equipos que formas tienen relaciones con los otros, entonces solo estas
formando grupos, la idea de crear equipos de trabajo de red, es para crear la necesidad
del ágape. En la cultura del Reino el ágape es una
necesidad.
Esta es la primera parte, de
todo lo que debes tomar en cuenta antes de iniciar el liderazgo y plantearte
las estrategias que en esta página proporcionaremos. No todo lo que publicamos
tiene que ver con tu visión por lo que sugerimos por mayor que se vea
provocativa la propuesta es mejor ser paciente.
Esto es Psicología Ágape una forma de educarnos con amor, por el Psic Daniel Galindez Gracias por compartir...
